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廣州市番禺區人力資源和社會保障局關于開展2020年百千萬人才工程國家級人選和享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

發布時間:2020-03-26

   

  廣州市番禺區人力資源和社會保障局

  關于開展2020年百千萬人才工程

  國家級人選和享受政府特殊津貼人員

  選拔推薦工作的通知

   

   

  各產業園區、各企業:

   

  按照廣州市的統一安排,2020年百千萬人才工程國家級人選和享受政府特殊津貼待遇人員選拔推薦工作已經正式展開。

  我區可向市里推薦百千萬人才工程國家級人選1名,享受政府特殊津貼人員(專業技術人才)人選2名,享受政府特殊津貼人員(高技能人才)人選1名。

  請積極動員符合條件人才申報,注重推薦長期扎根基層一線的專業技術、高技能人才,避免推薦不直接從事專業技術工作的企事業單位領導,請認真審核申報材料,確保材料真實有效性,并請于規定時間前完成在“高層次人才系統”的申報工作。

   

   

   

  廣州市番禺區人力

  資源和社會保障局

  2020年3月23日

   

   

   

  (聯系人:李錦龍,聯系電話:84636139;申報系統技術咨詢:12345)

   

   

   

   

   

  01

  百千萬人才工程國家級人選選拔申報指南

   

   

  一、人選條件和推薦指標

  推薦人選應熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50歲以下(1970年1月1日以后出生),并具備以下條件之一:

  (一)學術技術水平處于國內領先地位,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

  (二)潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。

  (三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

  (四)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

   

  推薦人選要進一步突出品德、能力、業績導向(重點是近5年的業績),綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經歷等因素,杜絕“四唯”,不搞一刀切。已經獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員(含“千人計劃”、“萬人計劃”人選),原則上不再推薦。

   

  二、選拔推薦程序

  (一)申報人登陸“高層次人才系統”(http://172.16.26.65/gzhr/login.aspx),按照系統指引填報,證明材料作為附件掃描上傳并提交。申報系統于3月25日17:00關閉,申報人材料務必按照系統提示依時完成提交。

  (二)申報人所在法人單位對申報材料進行認真審核后經“高層次人才系統”報送主管部門。非公有制組織的申報人材料經所在法人單位審核后,按照屬地管理原則,通過“高層次人才系統”提交所在區的人才主管部門。

  (三)主管部門審核后須于3月27日17:00前通過“高層次人才系統”將申報材料提交。逾期不予受理。

  (四)市人力資源社會保障局邀請相關專業領域的專家組成評審委員會,對通過審核的推薦人選進行審議后上報省人力資源和社會保障廳。

   

  02

  享受政府特殊津貼人員(專業技術人才)

  申報指南

   

   

  一、人選條件和推薦指標

  享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

   

  (一)申報條件

  在專業技術崗位上工作,近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行專家的認可,具有副高級以上職稱,并具備下列條件之一:

  1. 在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內領先水平。

  2. 在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。

  3. 長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認。

  4. 在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。

  5. 在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人。

  6. 在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人。

  7. 長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示范作用,為同行所公認。

  8. 在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。

  符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦和提交申報材料,不占推薦指標。

   

  (二)推薦指標

  不直接從事專業技術工作的企事業單位領導,擔任正局級及其以上領導職務和享受正局級及其以上待遇的人員,以及黨、政、軍、群機關工作人員,除中國科學院院士和中國工程院院士外,不得申報。

   

  二、選拔推薦程序

  申報人登陸“高層次人才系統”(http://172.16.26.65/gzhr/login.aspx),按照系統指引填報,證明材料作為附件掃描上傳,并于4月6日17時前提交。逾期不受理。

  申報人所在法人單位對申報材料進行認真審核后經“高層次人才系統”報送主管部門。企事業單位領導申報的,須提供直接從事專業技術工作的證明,加蓋單位公章后掃描掛附件。非公有制組織的申報人材料經所在法人單位審核后,按照屬地管理原則,通過“高層次人才系統”提交所在區的人才綜合管理部門。

  主管部門組織審核、評議后,與申報人所在單位同步公示5天,公示無異議方可提交。審核評議材料、公示材料及公示結果說明須加蓋公章并掃描掛附件,由主管部門通過“高層次人才系統”于4月21日17時前提交申報材料,逾期不予受理。

  市人力資源社會保障局邀請相關專業領域的專家組成評審委員會進行評審、組織答辯(未參加答辯的視為自動放棄)。

   

   

  03

  享受政府特殊津貼人員(高技能人才)

  申報指南

   

  一、選拔條件和推薦指標

  享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

   

  高技能人才選拔條件

  長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應為高級技師(一級)職業資格或職業技能等級,并具備下列條件之一:

   

  1. 獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。

  2. 在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

  3. 在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

  4. 在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益。

  5. 在本職業(工種)中具有絕招絕技,在國際國內同類職業(工種)中產生重要影響。

  6. 有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

  7. 在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項,為國家爭得榮譽。

  8. 在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在國內、行業內有較大影響。

   

  不直接從事一線技能工作的企事業單位領導,擔任正局級及其以上領導職務和享受正局級及其以上待遇的人員,以及黨、政、軍、群機關工作人員,除中國科學院院士和中國工程院院士外,不得申報。

   

  二、推薦選拔程序

  享受國務院特殊津貼高技能人才選拔采取單位推薦,專家評審委選拔的方式進行。

   

  (一)單位推薦程序

  1.申報人登陸“高層次人才系統”(http://172.16.26.65/gzhr/login.aspx),按照系統指引填報,證明材料作為附件掃描上傳并提交。高技能人才申報時間為3月30日17時前。申報人材料務必按照系統提示依時完成提交,逾期提交無效。

  2.申報人所在法人單位對申報材料進行認真審核后經“高層次人才系統”報送主管部門。企事業單位領導申報的,須提供直接從事一線技能工作的證明,加蓋單位公章后掃描掛附件。非公有制組織的申報人材料經所在法人單位審核后,按照屬地管理原則,通過“高層次人才系統”提交所在區的人才主管部門。

  3. 主管部門組織審核、評議后,與申報人所在單位同步公示5天,公示無異議方可提交。審核評議材料、公示材料及公示結果說明須加蓋公章并掃描掛附件,由主管部門通過“高層次人才系統”于4月7日17時前按要求完成申報材料提交,逾期不予受理。

   

  (二)選拔程序

  根據“高層次人才系統”申報情況,市人力資源社會保障局邀請相關專業領域的專家進行評審,按規定要求審報。

   

  信息來源:嶺南人才

  發布鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/D6eX98aHiUGsZEvGe8GdUg

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